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Abogados litigantes laborales y laborales
La litigación laboral y laboral no es lo mismo que otras formas de disputas y problemas comerciales. Una demanda laboral y laboral puede interferir con el ambiente de trabajo, así como destruir la notoriedad de uno con el público, clientes, potenciales prospectos y empleados. Es un tipo de litigio que se centra en las acciones de los gerentes de la empresa & líderes y la cultura de la organización. Los abogados litigantes de trabajo y empleo de Patino & asociados tienen una amplia experiencia en el manejo de este tipo de asuntos delicados con respecto a las leyes laborales y laborales. Con más de 25 años de experiencia en el trabajo y el derecho laboral, nuestros equipos de abogados expertos en trabajo y empleo están listos para representarlo de manera efectiva con respecto a cualquier trabajo y/o materia laboral, incluyendo:
- Todas las áreas de prácticas salariales, incluyendo el salario mínimo, las horas extras y el cumplimiento del trabajo infantil
- Acoso basado en clases protegidas, incluyendo acoso sexual
- Ética empresarial/problemas de conflicto de intereses de los empleados
- Acuerdos de Cesancia y paquetes de salida
- Represalias por compensación de trabajadores
- Apropiación indebida de los secretos comerciales
- Igualdad de oportunidades de empleo
- Discriminación por clase protegida
- Licencia familiar y médica
- Adaptaciones para discapacitados
- Alojamiento religioso
- Pactos para no competir
- Acuerdos de empleo
- Prácticas comerciales desleales
- Descarga injusta
- Registros
Si usted es abogado litigante de trabajo y empleo, comuníquese con los abogados de trabajo y empleo de Patino & asociados hoy para revisar su situación. El tiempo es esencial y no puedes esperar y arriesgar la oportunidad de perder tiempo valioso con ayuda inexperta o ineficiente. Los abogados de Patino & asociados entienden las leyes que rigen el trabajo y el empleo y para ejecutar y ganar su caso. Estamos de su lado y trabajaremos vigorosamente para investigar su situación de principio a fin.